Daten zu den Prämien

• Kriterien für die Zuweisung der zusätzlichen Besoldungselemente, welche im System zur Bewertung und Überprüfung der Performance bestimmt sind
• Aufteilung der zusätzlichen Besoldungselemente in zusammengefasster Form, zwecks Rechenschaftsablegung über den bei der Verteilung der Prämien und Zulagen angewandten Selektivitätsgrad
• Grad der Differenzierung bei der Anwendung der Prämie sei es für die Führungskräfte als auch für die Arbeitnehmer